市糧油集團(tuán):全員競(jìng)聘上崗 激活一池春水

2022-09-17 22:05:59

       近日,市糧油集團(tuán)本部全員競(jìng)聘上崗工作圓滿完成。通過(guò)演講、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、量化評(píng)審等程序,最終18名員工到崗履職,集團(tuán)本部崗位員工更替率達(dá)50%。

       全員競(jìng)聘工作是市糧油集團(tuán)優(yōu)化選人用人渠道,完善集團(tuán)“崗位能上能下、員工能進(jìn)能出、薪酬能高能低”的市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,樹(shù)立“有為者有位”的用人導(dǎo)向,營(yíng)造“愛(ài)崗擇崗、公平競(jìng)崗、擇優(yōu)上崗”的競(jìng)聘工作氛圍,鼓勵(lì)全體干部職工以擔(dān)當(dāng)?shù)淖藨B(tài)擁護(hù)改革,以破局的底氣揭榜掛帥,以無(wú)畏的氣魄勇當(dāng)先鋒,以卓越貢獻(xiàn)建功新時(shí)代,為實(shí)現(xiàn)綿糧事業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大凝聚合力,開(kāi)啟高質(zhì)量發(fā)展的新征程。

       此次全員競(jìng)聘是針對(duì)集團(tuán)同質(zhì)化業(yè)務(wù)整合工作,以體制機(jī)制創(chuàng)新為主線,結(jié)合實(shí)際,優(yōu)化職能,因事設(shè)崗,進(jìn)一步深化國(guó)企三項(xiàng)制度改革,釋放集團(tuán)人力資源潛能。集團(tuán)黨委成立了全員競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,集團(tuán)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥,班子成員全員參與,組建資格審查組、監(jiān)督工作組等工作專(zhuān)班,全面落實(shí)黨委主體責(zé)任,統(tǒng)籌開(kāi)展競(jìng)聘工作。制定了《集團(tuán)本部崗位全員競(jìng)聘暨職級(jí)評(píng)定實(shí)施方案》,要求集團(tuán)所有崗位面向集團(tuán)全體員工全面競(jìng)聘,同時(shí),鼓勵(lì)集團(tuán)業(yè)績(jī)優(yōu)秀、能力突出的員工參與子分公司管理崗位的競(jìng)聘,構(gòu)建起能者上、平者讓、庸者下的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。

       本著尊重員工意愿、激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力的原則,市糧油集團(tuán)共22人參與競(jìng)聘,結(jié)合崗位需要,堅(jiān)持雙向選擇、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu),凡符合競(jìng)聘資格條件的員工,均可根據(jù)個(gè)人意愿選擇填報(bào)競(jìng)聘崗位。競(jìng)崗時(shí),采取競(jìng)崗演講和現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)相結(jié)合的方式開(kāi)展全員競(jìng)聘,演講重點(diǎn)要從現(xiàn)有工作崗位工作情況、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)及下步工作思路、計(jì)劃、措施進(jìn)行陳述。

       此次競(jìng)聘為集團(tuán)員工提供了展示自我的舞臺(tái),使優(yōu)秀人才脫穎而出,進(jìn)一步激發(fā)員工創(chuàng)造活力,為員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和質(zhì)量的雙重優(yōu)化奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),為公司開(kāi)創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面提供堅(jiān)強(qiáng)組織和人才保障。

熱門(mén)產(chǎn)品
香滿多莊園稻香米

香滿多莊園稻香米

種植基地特選三面環(huán)山一面臨水無(wú)任何環(huán)境污染的小朱家村,種植過(guò)程只施用生態(tài)肥料,保證莊園稻香的優(yōu)良品質(zhì)。

丹桂四級(jí)菜籽油16.3L

丹桂四級(jí)菜籽油16.3L

丹桂四級(jí)菜籽油16.3L

丹桂純香菜籽油5L

丹桂純香菜籽油5L

丹桂純香菜籽油5L

丹桂純正川味菜籽油5L

丹桂純正川味菜籽油5L

丹桂純正川味菜籽油5L