為進一步從嚴管理干部人事檔案，促進人事工作規(guī)范化管理、制度化建設，按照上級黨組織的工作部署要求，市糧油集團高度重視，積極籌措謀劃，迅速組織實施，將集團中層管理人員、優(yōu)秀年輕干部、重要崗位人員、副高及以上職稱人員等骨干人員84人納入本次干部人事檔案專項審核攻堅行動中，共補全散材料3000余份，開具相關(guān)材料情況說明400余份，檔案專審工作并取得階段性成果。

       提高政治站位。集團黨委召開黨委（擴大）會議，專題研究干部人事檔案管理工作，層層傳導壓力；迅速開展干部人事檔案專項審核工作動員，按照市國資委黨委的工作要求，引導集團各單位的思想認識與集團黨委保持一致；集團干部人事檔案管理部門就如何規(guī)范、保質(zhì)保量、標準化的開展干部人事檔案專項審核攻堅行動進行系統(tǒng)全面的培訓，并針對人事檔案專審中的疑難點進行現(xiàn)場解答、指導，以確保人事檔案專審工作高效有序的推進。

       層層壓實責任。集團成立了以黨委書記任組長、專職黨委副書記任副組長的人事檔案專項審核集中攻堅行動領(lǐng)導小組，集團黨委主要領(lǐng)導親自謀劃、親自部署、親自抓落實；集團人事檔案管理部門牽頭制定了糧油集團專審工作方案，層層建立和完善檔案專項審核責任制，建立了骨干人員檔案專項審核責任清單、負面清單、任務清單，實行清單管理機制。

       規(guī)范管理標準。對收集到的材料認真進行甄別，嚴格按照上級檔案專審要求對漏缺材料進行全面檢查，通過補充收集、原件復印等方式進行規(guī)范化整理，確保每一份人事檔案內(nèi)容真實，提高了人事檔案專項審核工作的質(zhì)量。

       干部人事檔案專項審核是貫徹落實全面從嚴治黨、從嚴管理監(jiān)督干部的具體工作。市糧油集團將繼續(xù)加強組織領(lǐng)導，加大人事檔案專項審核重要性的宣傳力度，增強廣大職工的檔案意識，建立健全人事檔案的收集、轉(zhuǎn)遞、查閱、審核等各項工作制度，為集團選人用人、動議考察、提拔任免提供真實可靠的依據(jù)打好基礎，促進市糧油集團的人事檔案工作邁上一個新臺階。